La Communauté d'Agglomération du Grand Guéret recrute :

Educateur de jeunes enfants (H/F)

Date limite de réception des candidatures : 20/08/2025

Poste à pourvoir au 15/09/2025

Cadre statutaire :

Filière : sociale

Catégorie : A

Cadre d’emploi : éducateurs territoriaux de jeunes enfants

Grade : éducateur de jeunes enfants

POSITIONNEMENT DANS LA COLLECTIVITE

Service de rattachement : Direction de la petite enfance

Liaisons hiérarchiques :

L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique :

- de la directrice du multi-accueil

- de la directrice de la petite enfance

- de la directrice générale des services

Liaisons fonctionnelles :

- Relations avec les autres services de la collectivité
- Relations quotidiennes avec les enfants et les parents
- Relations régulières avec les différents membres de l'équipe
- Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, etc.)
- Relations, selon les cas, avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap)
- Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, enseignants, etc.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Missions générales :

• Exerce une action éducative, sociale et formatrice sur les différentes structures de la direction de la Petite Enfance
• Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent
• Accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant
• Favorise la socialisation, l’apprentissage de l’autonomie, l’épanouissement et la créativité de l’enfant

Missions et activités du poste :

•  Activités principales :
  • Participation à l’élaboration du projet d’établissement
  • Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
  • Organisation et animation d'activités éducatives (internes mais aussi externes : bibliothèque, ludothèque, jardin public, salles de spectacle, etc.)
  • Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
  • Formation et encadrement des stagiaires
  • Gestion administrative
• Activités spécifiques :
  • Prise en charge d’enfants handicapés
  • Élaboration de projets inter partenariaux dans un service
  • Réalisation de supports audiovisuels

COMPÉTENCES

Savoirs :

Connaitre :

• l'organisation et l'environnement territorial local
• le projet éducatif, pédagogique et social et règlement intérieur de l’établissement
• le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
• la diversité socio-culturelle des familles
• les notions de diététique et d'alimentation
• les droits de l’enfant et de la famille
• les techniques de gestion des conflits et de dynamique de groupes
• les règles d’hygiène et de sécurité
• les techniques d’information et de communication (orale et écrite)

Savoir-faire :

• Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein du Pôle Petite Enfance
• Élaborer et participer à un projet
• Développer, animer et évaluer des activités
• Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
• Accompagner et former des stagiaires
• Rendre compte
• Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
• Préparer les commandes de matériels
• Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
• Maîtriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression
• Connaitre les techniques de gestion des stocks
• Utiliser les techniques de conduite de réunion, d'entretien

Savoir-être :

• Patience, calme
• Maîtrise de soi, rigueur et discrétion
• Écoute, disponibilité
• Vigilance
• Créativité

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

- Travail au sein d’un Pôle Petite Enfance
- Déplacements dans le cas de travail sur une ou plusieurs structures
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Profession et condition d’exercice réglementées
- Horaires variables (flexibilité des horaires)
- Respect du secret professionnel
- Disponibilité

Rémunération établie selon la grille du grade d'éducateur de jeunes enfants + IFSE + chèques déjeuners + CNAS.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivations + CV) à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Guéret soit par mail à l’adresse : rh@agglo-grandgueret.fr, soit par la voie postale à l’adresse : COMMUNAUTE D’AGGLOMÉRATION DU GRAND GUERET 9 Avenue Charles De Gaulle 23000 GUERET.

Poste à pourvoir pour le 15/09/2025

Date limite de réception des candidatures : le 20/08/2025