Responsable adjoint.e du service finances

La Communauté d'Agglomération du Grand Guéret recrute :

un.e responsable adjoint.e du service finances

Date limite de réception des candidatures : 09/07/2026

Poste à pourvoir au 01/09/2026

Cadre statutaire

Filière : administrative

Catégorie : B ou C

Cadres d'emploi : rédacteurs ou adjoints administratifs

Grades : rédacteur, rédacteur principal de 2e ou 1ère classe, adjoint administratif principal de 2e ou 1ère classe

POSTIONNEMENT DANS LA COLLECTIVITÉ

Service de rattachement : Direction des finances et de la commande publique

Liaisons hiérarchiques : L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et du Directeur des finances et de la commande publique

Liaisons fonctionnelles :

  • Relations permanentes avec l'ensemble des directions et des services de la collectivité
  • Relations régulières avec les différents partenaires extérieurs : services de la DDFIP, de la trésorerie, de la Préfecture, des prestataires extérieurs, banques, etc.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Missions générales :

En lien avec le directeur :

  • Participe à l’élaboration, l’exécution des budgets de la collectivité,
  • Participe aux relations avec les services comptables de l'État et les opérations comptables complexes,
  • Gère la Trésorerie de la collectivité ainsi que la dette,
  • Assiste et conseille les services de la collectivité.

Missions et activités du poste :

  • Élaboration du budget principal et des budgets annexes :
    • Appui au Responsable pour la définition du calendrier et des modalités de mise en œuvre du processus d’élaboration budgétaire
    • Appui auprès des directions sur la saisie du budget et création si besoin de nouvelles imputations
    • Élaboration des maquettes budgétaires (inscriptions données RH, dettes, fiscalité, etc.) à transmettre aux autorités
    • Contrôle de cohérence entre les maquettes budgétaires et les délibérations
  • Exécution budgétaire :
    • Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
    • Recensement des besoins via des décisions modificatives
    • Saisie des éléments financiers (virements de crédits, décisions modificatives, budgets primitifs) sur le logiciel financier
    • Appui au Responsable sur l’élaboration des décisions modificatives (disponibilité des crédits)
    • Élaboration d’un document mensuel permettant le suivi de la consommation des crédits
    • Suivi de la qualité comptable en lien avec les services et les acteurs externes
  • Opérations de fin d'exercice :
    • Appui à la réalisation des opérations de fin d’exercice, en lien avec les services de la Trésorerie
    • Appui à l’établissement des restes à réaliser, reports, rattachement
    • Contrôle de la conformité comptes financiers uniques (CFU)
  • Gestion quotidienne de la trésorerie (compte au trésor - 515) :
    • Actualisation du solde du compte 515
    • Appui aux opérations de décaissement /remboursement des lignes de trésorerie, en cas d’absence du Responsable
  • Gestion de la dette :
    • Élaboration et actualisation des tableaux annuels d’emprunt
    • Gestion des écritures d’emprunt
    • Appui au Responsable sur la mise en conformité des CRD avec la Trésorerie
  • Adhésion / subventions
    • Élaboration des tableaux de recensement
    • Élaboration des tableaux présentés lors des commissions en vue de l’arbitrage
  • Régie
    • Accompagnement et référent sur les Régies (contrôle et visa des arrêtés, mise à jour des régies en fonction des nouveaux besoins)
  • Appui au Directeur des finances
    • Visa des parapheurs et flux en cas d’absence du Responsable
    • Vérification des délibérations interne et des directions
    • Accompagnement aux commissions finances

COMPÉTENCES

Savoirs :

  • Titulaire d’un diplôme permettant l’accès à la catégorie B de la Fonction Publique Territoriale
  • Compétences en droit administratif
  • Maitrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M43 et M49) et des régies
  • Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales

Savoir-faire :

  • Utilisation de l’application métier (CIRIL)
  • Maitrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWER POINT)
  • Utilisation de la plateforme HELIOS
  • Utilisation de la plateforme de dématérialisation FAST

Savoir-faire :

  • Sens de l’initiative
  • Sens de l’autonomie
  • Rigueur, organisation et discrétion
  • Qualités relationnelles
  • Travail en équipe et en transversalité
  • Polyvalence
  • Respect impératif des délais

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

  • Horaires souples en fonction des impératifs du calendrier budgétaire
  • Travail en bureau
  • Respect impératif des délais
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Rémunération établie selon la grille du grade statutaire + IFSE + chèques déjeuners + CNAS + participation employeur à la prévoyance (7 € bruts mensuels) et à la complémentaire santé (35 € bruts mensuel)

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations + CV) à l'adresse mail : rh@agglo-grandgueret.fr, ou bien par voie postale à : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND GUERET 9 avenue Charles De Gaulle 23000 GUERET.